Stellenausschreibung Energiemanager (m/w/d)
Stellenausschreibung
Jahnsdorf im Erzgebirgskreis ist eine infrastruktur-technisch sehr gut angebundene Gemeinde mit 4 Ortsteilen und 5500 Einwohnern. Mit allen Bildungsangeboten (Kita, Grund- und Oberschule sowie Gymnasium), Angeboten der Nahversorgung, der medizinischen Grundversorgung und einem breiten Freizeitangebot sind wir Ihr attraktiver neuer Lebensmittelpunkt. Deshalb suchen wir Sie in der Position als
Energiemanager (m/w/d)
Unser Stellenangebot soll vorbehaltlich der Bewilligung von Fördermitteln zum 01.09.2023 im Umfang von 25 Wochenstunden besetzt werden. Die Stelle ist für drei Jahre befristet, die Probezeit beträgt sechs Monate.
Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
• Aufbau und Leitung eines kommunalen Energieteams
• Projekt-Berichtserstattung an kommunale Entscheidungsträger
• Projektmanagement
• Kommunikation mit allen Beteiligten (Verwaltungsebene, technische Mitarbeiter, Hausmeister, Schulen, Kita, weitere Nutzer kommunaler Gebäude, Presse etc.)
• Erfassung und Bewertung energetischer Liegenschaftsdaten und Definition eines Einsparziels
• Etablierung eines softwaregestützten Energiecontrollings und Berichtswesens
• Planung von Optimierungsmaßnahmen und Begleitung der Umsetzung
• Erarbeitung und Durchsetzung von Standards für Gebäudebetrieb
• Motivation und Sensibilisierung der kommunalen Angestellten für einen effizienten Energieeinsatz
• Mitwirkung bei der Planung investiver Maßnahmen bei kommunalen Gebäuden und Anlagen
• Übernahme von Aufgaben im Sachbereich Bau
Als persönliche Voraussetzungen werden erwartet:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss als Bachelor oder einem vergleichbaren Diplomierungsgrad in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Energiewirtschaft oder vergleichbar. Abschluss als staatlich geprüfter Techniker mit dem Schwerpunkt Haustechnik, Energiemanagement / Energieeffizienz oder vergleichbare Kenntnisse, die durch Berufserfahrung erworben wurden.
• sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Abläufe in der kommunalen Verwaltung, idealerweise bereits Beschäftigung in der Verwaltung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationstalent
• Engagement für das Thema Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kreativität
• grundlegendes technisches Verständnis
• Engagement für das Thema Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz
• ggf. Kenntnisse zu den technischen Anlagenkonfigurationen in den kommunalen Liegenschaften
• Kommunikative Fähigkeiten und Kompetenz im Umgang mit den Hausmeistern und anderen Angestellten der Kommune
• Einsatzwillen im Sinne der Ziele des Kommunalen Energiemanagements
Wir bieten:
Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz. Die Stelle ist in Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation nach TVöD-VKA bis zu einer Entgeltgruppe 9c bewertet. Darüber hinaus werden 30 Tage Erholungsurlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gewährt. Außerdem besteht die Möglichkeit, die Aufgaben frei zu organisieren, zeitlich flexibel einzuteilen und die bestehenden Home-Office-Strukturen zu nutzen.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind mit den vollständigen erforderlichen Unterlagen bis zum 07.07.2023 an die Gemeinde Jahnsdorf, Verwaltungsleiter Herr Ulrich Hänel, Poststraße 1 in 09387 Jahnsdorf/ Erzgeb. oder per Mail an u.haenel@jahnsdorf-erzgeb.de zu richten. Bitte senden Sie uns nur Kopien – ohne Bewerbungsmappe – zu, da keine Rücksendung erfolgt. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass die E-Mail ein nicht geschütztes Kommunikationsmedium ist und wir bei dessen Nutzung keinerlei Verantwortung für den Übertragungsweg zu uns übernehmen können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
